尊敬的客户:
为确保贵方人员在我方场所(特别是试验室区域)作业期间的人身安全与健康,保障我方生产经营活动的安全、有序进行,同时严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》及相关安全规章制度的要求,特制定本须知。请贵方务必组织相关人员认真学习,严格遵守以下安全规定:
一、严格遵守作业规范,杜绝“三违”行为
(一)作业规范是安全基石: 所有在我方场所进行的作业活动,必须严格遵循我方提供的、或双方共同确认的、符合国家及行业标准的安全操作规程、技术规范和作业指导书。
(二)严禁“三违”行为:
1.违章指挥: 贵方管理人员不得强令作业人员冒险作业或违反安全规定进行作业。
2.违章操作: 作业人员必须严格按照安全操作规程执行,不得简化程序、忽视警告、使用不安全的工具或方法。
3.违反劳动纪律: 作业人员必须遵守我方现场的各项安全管理规定,包括但不限于工作时间、工作区域限制、禁止酒后上岗、禁止擅自离岗等。
4.“三违”行为的严肃处理: 我方严格执行《“三违”行为责任追究处理管理办法》。对于发现的任何“三违”行为,我方将:
(1)立即制止相关作业。
(2)依据管理办法规定进行调查、认定。
(3)根据违规情节轻重、可能或已造成的后果,对贵方及相关责任人员采取包括但不限于:书面警告、通报批评、暂停作业资格、直至终止合作等处理措施。
(4)如“三违”行为导致生产安全事故,将依法依规追究相关单位和人员的法律责任。
二、严格履行进入试验室的安全防护要求
必备劳动防护用品:
(一)绝缘鞋: 进入试验室区域必须全程穿着符合国家标准的绝缘鞋。 这是防止触电伤害的基本保障。
(二)工作服:必须穿着符合要求的全套工作服(一般为阻燃或棉质工服,具体要求视试验室风险告知而定),如贵公司为作业人员配发有工作服,请规范穿着贵公司的工作服进入作业现场开展作业活动。 长发需盘入帽内。
(三)其他必要防护: 根据具体试验室的风险告知和作业内容,可能还需佩戴:
安全帽(有物体坠落风险区域)
防护眼镜或面罩(有飞溅物、粉尘、化学喷溅风险)
防护手套(接触化学品、高温/低温物体、尖锐物品等)
防毒面具或呼吸器(存在有毒有害气体、粉尘、蒸汽环境)
耳塞或耳罩(高噪音环境)
(四)正确佩戴与使用:
所有劳动防护用品必须正确、有效佩戴,并确保其处于良好状态。损坏或失效的防护用品必须立即更换。
进入试验室前,应主动接受我方人员对劳动防护用品穿戴情况的检查。未按要求穿戴齐全者,严禁进入试验室(依据《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》)。
(5)个人责任: 贵方人员有责任自行准备或确保获得符合要求的劳动防护用品,并负责其日常维护。我方有权拒绝未按规定佩戴合格劳保用品的人员进入作业区域。
三、其他重要的安全要求
(一)安全培训与告知: 进入我方场所作业前,贵方人员必须接受我方组织的针对性入场安全培训及安全技术交底,贵方人员应充分了解现场风险、安全规定、应急逃生路线和救援方法。认真阅读并理解我方提供的安全风险告知内容。
(二)作业许可制度: 涉及动火、临时用电、有限空间、高处作业、吊装作业等危险作业时,必须严格履行我方规定的作业许可审批程序,未经批准不得擅自作业。
(三)设备与工具安全: 使用的设备、工具、仪器必须状态良好,符合安全要求。特种作业、特种设备操作人员必须持有效证件上岗。未经我方许可,不得擅自操作、触动我方设备设施。
(四)危险化学品管理: 如作业涉及危险化学品,必须严格遵守我方关于危化品的采购、储存、搬运、使用、废弃等全流程安全管理规定,了解其安全技术说明书(MSDS)。
(五)保持作业环境整洁: 做到工完料净场地清,物料堆放整齐,通道畅通,消防器材和应急设施不被遮挡。
(六)应急响应:
1.熟悉作业现场应急疏散路线、安全集合点及消防、急救设施位置。
2.发生任何异常情况(如异味、异响、泄漏、火情、人员受伤等),立即停止作业,在确保自身安全的前提下采取初步措施(如切断电源、使用灭火器等),并第一时间报告我方现场管理人员或按紧急报警装置。
3.服从我方在紧急情况下的统一指挥。
四、沟通与责任
(一)主动沟通: 对作业环境、任务要求、安全措施有任何疑问或发现任何安全隐患,必须立即向我方现场负责人或安全管理人员提出。
(二)遵章守纪: 遵守我方现场的所有安全警示标识和管理规定。
(三)责任共担: 安全是双方共同的责任。贵方有义务确保其员工理解并遵守本须知及所有相关安全规定。因贵方人员违反安全规定造成的后果,由贵方承担相应责任。
员工的生命安全是我们共同的目标!请务必高度重视,严格遵守以上要求,与我们携手共建安全、可靠的工作环境。
请签收确认:
客户单位(盖章):_________________________
签收人(签字):_________________________
日期:_________________________
(此联由我方留存备查)
投注
2025年6月25日